01IT人材不足
長期プロジェクトに必要な高度なエンジニアリング専門知識を持つローカル人材の確保が常に困難である。
診断から自立まで
貴社のベトナム事業を支える「総合病院型」IT人財プラットフォーム
「ITスキル・日本語・業界知識」を備えた精鋭チームを一括提供
貴社の「主治医」として、採用から事業成長まで伴走します。
グローバルな人材課題を解決する
01
02ナレッジの継承
重要なプロジェクトインテリジェンスが失われてしまう。
03グローバル展開
文化的および運用上の摩擦を抑えながらチームを拡張します。
04離職リスク
高い離職率がプロジェクトの停滞と不安定化を招く。
LaaSとは？
ベトナム進出に必要な人材・教育・セキュリティ・運営管理を、NiXが一括で構築・運営する「鍵渡し型」のLabサービスです。貴社は開発と事業成長に集中できます。
セットアップ
カスタムインフラとセキュリティの最適化
トレーニング
ドメインへの深い没入とテックスタックの習得
オペレーション
専用のアジャイル実行と日本式マネジメント
スケール
自律的な成長と反復的な拡張
卓越性を支える基盤
IT専門性
レガシーから最先端まで、高度なフルスタック技術を習得
日本語コミュニケーション
ワークフローに統合された直接的な日本語能力
日本式OJT制度
貴社の技術基準に合わせた厳格なトレーニング
業界知識
各バーティカル領域における深い洞察
長期的な人材育成
長期的なキャリア形成を促進
独自のエコシステム
IT人材育成・日本語教育・大学連携を融合した、NiX独自のエンジニア育成エコシステム
IT専門スキル日本語N2OJT業界知識
長期的に活躍できるエンジニア育成を実現します。
日本語対応直接対話コスト削減認識ズレ防止
コミュニケーションロスや認識ズレを防ぎます。
ナレッジ蓄積継続教育定着支援組織型育成
離職によるナレッジ消失を最小限に抑えます。
大学連携500名以上長期育成タレントプール
優秀な学生人材を確保し、育成します。
メリットと影響
導入がもたらす変革
あらゆる側面から、戦略的価値を提供します。
コスト
設立スピード
管理負担の解消
定着率
サービス・プラン
貴社の課題に合わせて選べる、NiXの伴走型ソリューション
01
Ready-to-work 人材紹介
即戦力候補の選定と教育履歴の共有
- 必要な技術領域とプロジェクトのフェーズを診断します。
- NiXの「3-in-1教育（IT×日本語×日本式OJT）」を修了した500名以上の才能プールから最適な候補を選出します。
- 日本語（N2レベルを目標に育成し、企業の要件に応じて個別に強化）で直接面談を行い、即座にプロジェクトへアサインします。
- 採用後も「コミュニケーション専門医」がフォローし、貴社組織への適応を支援します。
02
主力サービス
ラボ構築・運営支援
専属ユニット設計から運営体制まで支援
- 開発ニーズと中長期目標をもとに、最適な拠点（大学内・NiXオフィス）をご提案
- 技術スタック・日本語レベルに応じた最適なチームを編成
- 拠点整備から人材（学生・経験者）の採用・選抜までNiXが対応
- 給与・労務・セキュリティ管理はNiXが担当し、貴社は開発に専念
03
100時間トライアル
短期間で品質・相性を確認し、本格導入へ
- 貴社のバックログから、100時間で実施可能なバグ修正やPoCなどのタスクを切り出します。
- 課題に適したエンジニアチームを最短1週間で選抜・アサインします。
- 10万円（100時間分）の低リスクで、実際の業務を通じた「健康診断」を開始します。
- 期間終了後、コミュニケーションや技術面の相性を評価。本格導入（ラボ化）への適正を判断します。
戦略的ビジョン 2030s
日本・ベトナム の エンジニアリング連携の未来を築く